Warum Entscheidungsschwäche im Recruiting teurer ist als der Fachkräftemangel
Warum Entscheidungsschwäche im Recruiting teurer ist als der Fachkräftemangel Wenn Stellen lange offen bleiben, wird die Ursache fast reflexartig im Fachkräftemangel gesucht. Das ist bequem, weil sich das Problem damit nach außen verlagern lässt. Schwieriger wird es dort, wo Unternehmen ehrlich hinschauen müssten. Denn in vielen Fällen ist nicht allein der Markt das größte Problem,…